+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Будут ли оплачивать пенсионерам декретный отпуск

Содержание

Будут ли оплачивать пенсионерам декретный отпуск | Русский юрист

Будут ли оплачивать пенсионерам декретный отпуск

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ право на отпуск по беременности и родам имеет исключительно мать ребенка, а вот воспользоваться отпуском по уходу за ребенком полностью или частично могут другие родственники и законные опекуны новорожденного. К ним относятся: отец, бабушки, дедушки и прочие родственники, которые действительно осуществляют и будут осуществлять уход за новорожденным ребенком до 1,5 или 3 лет.

Некоторые женщины достаточно много времени не работают по причине рождения детей и не имеют возможности заработать трудовой стаж. В основном это касается многодетных мам.
Другой и за 5 лет может «наложить» достаточно взносов в ПФ на свою будущую пенсию.

Правды ради, стоит сказать, что тот, который 5 лет тоже платил по 10 копеек все равно получит пенсию в размере не менее прожиточного минимума пенсионера (6354 рубля сегодня). Причем оплачивать такого «трудягу» будут из денег добросовестных граждан и пенсионеров.

Оплачивают ли декретный отпуск пенсионерам?

Это вопрос достаточно актуален для многих семей. Российское законодательство содержит чёткий ответ на него: однозначно может . Взять отпуск по уходу за малышом вправе как бабушки, так и дедушки или отец ребёнка.
Оформляется он на основании больничного листа.

Дата начала, как правило, тридцатая неделя беременности. Общая продолжительность декрета 140 дней. Обычно берётся 70 дней до наступления родов и 70 после. Если рождается двое и больше детей прибавляется ещё сорок дней. При сложных родах добавляется шестнадцать дней.

Для начала давайте разберемся, что же такое это самое освобождение от работы, которое так названо, и как оно предоставляется.

Декретный отпуск в пенсионный стаж

Сегодня мамы обеспечивают финансовую стабильность семейства, а папам остается в удел ведение хозяйства и развитие отпрысков. К ним относятся: отец, бабушки, дедушки и прочие родственники, которые действительно осуществляют и будут осуществлять уход за новорожденным ребенком до 1,5 или 3 лет. Это право закреплено за родственниками и опекунами ребенка в ст.256 ТК РФ.

Приказ об отпуске, образец которого представлен в статье, — один из наиболее часто используемых инструментов кадровика. Умение составлять его правильно способно существенно облегчить работу специалиста.

Опубликованы поправки в Трудовой кодекс РФ, разработанные Минтрудом, которые упростят работодателям жизнь. Среди предложенных изменений введение обязанности уведомлять о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, уточнение сроков выплаты отпускных при обращении за отпуском вне графика, возможность продлить срочный трудовой договор, если это выгодно обеим сторонам.

Декретный отпуск пенсионера

При усыновлении ребёнка полагается отпуск в течение семидесяти дней. На основании приказа Министерства здравоохранения и соц. развития № 255 от 29.12.2006 в период декрета выплачивается социальное пособие.

Отпуск на санаторно-курортное лечение — это оплачиваемое работодателем время, которое он выделяет сотруднику для оздоровления или восстановления после болезни.

В такой отпуск отправляют, если у сотрудника профзаболевание или он травмировался на производстве.

Сейчас здесь представлены аналитические материалы, посвященные развитию рынка НПФ, а также система раскрытия информации по пенсионным фондам (рубрика и НПФ ).
Отказать работодатель в таком праве работнику-пенсионеру не может, если в декретном отпуске не находится какой-либо другой родственник ребенка.

Как оформить декрет на бабушку

На размер пенсии уже давно влияет не столько стаж, а размер отчислений. которые человек сделал за время своей работы. И пенсия потом рассчитывается исходя из суммы отчислений.

В общем, это правильно (за исключением советского периода, конечно).Так что принцип простой — сколько отдал на сохранение Государству (в виде отчислений на пенсию) — столько и получи.

Стенать, с моей точки зрения, по этому поводу не стоит.

Встречаются ситуации, когда мать не может ухаживать за новорожденным малышом из-за различных жизненных проблем.

Тогда встает вполне логичный вопрос: можно ли взять отпуск по уходу за ребенком бабушке, какие документы при этом нужно собрать? В вопросе законодательства относительно рождения ребенка существует два основных понятия: декретный отпуск и отпуск по уходу.

Редакция портала работает над дополнением и расширением числа рейтингов. Негосударственные пенсионные фонды, осуществляющие деятельность по обязательному пенсионному страхованию обязаны провести процесс реорганизации в форме акционирования до конца 2019 г.

Подскажите, пожалуйста, входит ли декретный отпуск в общий трудовой стаж при начислении пенсии. У меня такая ситуация: Имею 13 лет педагогического стажа из них почти 3 года в декретном отпуске.

плюс 13 лет службы во ВВ по контракту, во время которой также была 2,5 года в декретном отпуске.

В первом случае он предоставляется только беременной женщине на период, соответствующий 8 неделям до родов и 8 неделям после.

Входит ли декретный отпуск в стаж работы – таким вопросом, вероятно, задается каждая работница, которой посчастливилось забеременеть, в раздумьях, стоит ли использовать полагающиеся ей дни по максимуму или стоит по возможности скорее выйти на работу. Постараемся как можно более подробно ответить на этот вопрос.

На основании ст. 255 и 256 Трудового кодекса РФ производится расчёт стажа во время декрета. Именно этот документ гарантирует женщине сохранность рабочего места.

Входит ли декретный отпуск в расчёт стажа для пенсии

Существенные изменения в пенсионном законодательстве, произошедшие с 1 января 2010 года, не только повысили доходы российских пенсионеров, но одновременно породили и массу вопросов по поводу размера полученной прибавки. Особенно много непонятного для получателей пенсий в механизме валоризации.

Некоторые из них пытаются самостоятельно сделать расчеты, и очень часто результат отличается от начисленной им суммы. Если во время беременности и декрета женщина работала и официально получала высокую зарплату, то перерасчет снизит выплаты: декретные годы вычитаются из трудового стажа. Это приводит к снижению получаемых выплат.

В таком случае в перерасчете сотрудники ПФР откажут: по закону нельзя ухудшать условия получения пенсии.

Разработать поправки законопроекта профильным организациям поручила вице-премьер по социальной политике Ольга Голодец. Согласно разработанным поправкам, женщинам будут засчитываться в пенсионный стаж месяцы, годы, которые она проведет в декретном отпуске.

Стаж будет засчитываться независимо от того, сколько раз женщина была в декрете, то есть количество детей не будет влиять. По существующему законодательству Пенсионный фонд России может компенсировать матери только 3 года нахождения в декретном отпуске по уходу за детьми, а именно независимо от их количества.

Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики обращает Ваше внимание на необходимость соблюдения пункта 6 статьи 22 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 января 2001 года № 372-3 «О занятости населения» в части обязательного предоставления в Центр социального страхования и социальной защиты сведений обо всех рабочих местах (вакантных должностях), в течение трех рабочих дней с момента, когда они стали вакантными либо были образованы.

Декретный отпуск и педагогический стаж

Во-вторых, в новых правилах есть вот что — тем, кто ухаживал за детьми и находился в декретном отпуске до 18 месяцев добавляют страховой стаж (но он прибавок не дает) плюс немножко пенсионных коэффициентов. А вот добавочные коэффициенты пенсию могут увеличить.Например, за 4 детей и периоды декретных отпусков за них по новым правилам максимально могут начислить 6 баллов.

На основании 255 статьи Трудового кодекса, разрешено требовать отпуск по уходу за новорожденным до 3 лет. Согласно 256 статье Трудового кодекса, отпуск по уходу имеет право оформить бабушка или иной близкий родственник. В соответствии с 257статьей Трудового кодекса, усыновители ребенка имеют право оформлять декрет.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Бесплатная консультация юриста

Право на «декрет» (отпуск по беременности и родам), а также пособие по нему имеют только женщины, в отличие от права на отпуск и пособие по уходу за ребенком, оформить которое может отец ребенка.

По заявлению родственника ребенка, ему предоставляется отпуск по уходу за ним. Независимо от того, кто из родственников приобрел право на декретный отпуск, пособие по государственному соц.

страхованию рассчитывается и выплачивается в соответствии с ФЗ №81 от 19.05.1995.

При этом за родственником (опекуном) сохраняется право на работу по графику неполного рабочего дня и дистанционной работы на дому с сохранением права на выплату пособия.

В новых законах об этом нет ни слова — о перерасчете за стаж, превышающий 35 и 40 лет. Ну во-первых и раньше и теперь на размер пенсии влияет и будет влиять только часть стажа до 2002 года, а не весь трудовой стаж.

В принципе это справедливо — стаж может быть и 40 лет, но если на пенсию отчислялось все эти 40 лет по 10 копеек или работодатель не отчислял ничего, а платил гражданину «в черную», то и пенсия будет соответственной.

Этот вопрос, пожалуй, первым из всех задает себе будущая мама, задумавшаяся о получении декретных выплат, так как в принципе от него зависят ответы и на все прочие возникающие вопросы.

Источник: http://portal-dvina.ru/biznes/4243-budut-li-oplachivat-pensioneram-dekretnyy-otpusk.html

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для пенсии – Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края

Будут ли оплачивать пенсионерам декретный отпуск

Задумываясь о рождении ребёнка, многих женщин интересует, входит ли декрет в трудовой стаж, ведь после него нужно будет продолжать свою профессиональную деятельность. Потому этот аспект актуален для любой работающей представительницы прекрасной половины, что в недалеком будущем собирается обрести статус мамы. Рассмотрим, что собой представляют такое явление, где и как отображается.

Понятие декретного отпуска и трудового стажа

Декрет – временное оплачиваемое освобождение от исполнения своих обязанностей на работе, на которое закреплено право каждой женщины с целью благополучного окончания беременности и проведения родов. По рождении малыша мамочка заслуживает на отдых. Тем более что она должна постоянно быть рядом с ребёнком. Такой отпуск условно делят на две части:

  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребёнком до трёх лет.

Первая часть непосредственно зависит от того, как проходит беременность и сами роды. Так, когда всё хорошо, его общая длительность будет 140 дней. При выявлении осложнений отпуск удлиняется до 156 дней. Если родилось двое и больше младенцев, отпуск продлевают до 194 дней.

Следующая часть отпуска приходится на тот промежуток времени, пока ребёнку не исполнится полтора года. Претендовать на него может не одна лишь мама, но и иной член семьи.

Отпуск с материальным содержанием и входит в трудовой стаж. В дальнейшем роженица или, опять-таки, кто-то другой из семьи вправе остаться в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.

Эта часть уже идёт как за собственный счёт.

Если говорить о трудовом стаже, то это весь рабочий период работника. Его также можно поделить на виды:

  • общий трудовой;
  • страховой;
  • льготный.

Первый предполагал подсчёт всего времени профессиональной деятельности лица. Позднее его заменил СС, принимающий для расчёта только то время, когда идут взносы в ПФ. Третий вид начисляется только некоторым категориям, определённым решением правительства. Стаж в декрете будет идти не для всех вышеперечисленных видов.

Законодательная база

Расчёты за декретный отпуск в РФ регламентированы следующими нормативами:

  • ТК;
  • ФЗ № 81 (говорит о средствах, на которые вправе рассчитывать лица с детьми);
  • ФЗ № 255 (регламентирует особенности социального страхования декретчиц);
  • ФЗ № 173 (в котором речь идёт о пенсиях, заработанных лицами в результате своей профессиональной деятельности);
  • Приказ Минздравсоцполитики № 91 (которым регулируются особенности подсчёта и подтверждения стажа для декретчиц).

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж

Засчитывается ли декретный отпуск в стаж – момент весьма щепетильный. Известно, что если роженица трудится на официальной основе во время своего ухода на такой перерыв, он включается в выслугу. Однако и тут есть свои нюансы.

Идёт ли декрет в учёт страхового стажа

При пребывании в декретном отпуске в трудовой книжке следует проставить соответствующую отметку. Основанием для такой записи послужит медицинская документация из роддома. При её отсутствии, идёт или нет выслуга, может потребоваться доказывать путём инициирования судебного разбирательства.

Первая часть отпуска будет засчитываться для любого вида стажа. Отпуск до исполнения ребёнку полутора лет в льготном стаже уже не учтут.

Исключением послужат случаи, если женщина родила до того, как такая норма была принята, поскольку закон обратной силы не имеет (т.е. до 06.10.1992 г.).

Промежуток времени, который начинает исчисляться от момента наступления малышу 1,5 лет и до 3 лет учитывается исключительного для общего стажа.

Идет ли декрет в стаж для начисления пенсии

Средства, полученные пенсионерами, определяются с принятием во внимание декретных при начислении пенсии. После того как ребёнку исполняется полтора года, если мама не вышла на работу, она переходит в отпуск без содержания. В это время Фонд социального страхования либо работодатель выплачивают ей ежемесячно символическую сумму.

Общая длительность декретного отпуска не может превышать шести лет за всех имеющихся у женщины детей.

Как уже упоминалось, этот период засчитается в общую выслугу, но поскольку отчислений в ПФ не будет – такой стаж работы для пенсии никакой роли не сыграет, по крайне мере, на её размере не отобразится.

Для начисления льготной пенсии

Претендовать на льготные пенсионные выплаты вправе только лица, чьи должности внесены в список, утверждённый Правительством. Нововведениями в 1992 году было закреплено, что в льготный пенсионный стаж декрет не входит. А так люди, интересующиеся, идёт ли стаж до 3 лет ребёнку, могут рассчитывать исключительно на общий трудовой стаж.

При государственной службе

С госслужащими обстоит аналогичная ситуация. Трёхлетний период пойдёт в общий трудовой стаж, а вот именно в выслугу госслужащего засчитают только период отпуска до 1,5 года младенцу. Декретчица освобождается от труда и считается такой, что временно нетрудоспособна по причине материнства.

В северный стаж

Работа в условиях Крайнего Севера даёт право трудящимся оформления льготной пенсии. В общий стаж декрет войдёт, а вот в северный включат только первую часть отпуска (дородовой и послеродовой периоды).

Как считается стаж в декрете

Осуществляются расчёты по таким общим правилам:

  • месяц принимается за 30 календарных дней, а год – за 12 месяцев;
  • если период ухода за одним ребёнком совпадает с отпуском по уходу за вторым – даты засчитываются по заявлению женщины;
  • отметка делается на основе трудовой или других документов, её заменяющих;
  • если отсутствует запись в трудовой книжке – расчёт может быть произведён по судебному решению;
  • если в документации отсутствует дата начала декрета, за такую принимают 1 июля, а если не указано конкретное число – 15 день месяца.

После рождения малыша, чтобы получать средства от работодателя и социальных органов, лицу нужно будет принести свидетельство о рождении ребёнка.

Как время нахождения в декрете будет учтено при выходе на пенсию

Декрет начинается, как правило, с 30 недели беременности или с 28, когда ожидается двойня. В общую выслугу относят весь рассматриваемый срок, но он не должен быть более шестилетнего периода. Данная цифра сделана из расчёта 4 детей, на каждого отпуск по 1,5 года. Если продолжительность такого отдыха превысит 6 лет – остаток в выслугу не засчитается.

Размер выплат определяется, исходя из уровня зарплаты женщины. Так, декретные можно вычислить по формуле:
зарплата за 2 года : количество дней в году х дней отпуска

Инфографика, сколько денег положено будущей маме

Во время паузы в профессиональной деятельности по причине вынашивания плода и родов, а также пока младенцу исполнится полтора года, маме положено:

  1. Ежемесячные выплаты не ниже 40% от уровня средней зарплаты.
  2. Одноразовая помощь:
  • выплачивается работодателем при постановке сотрудницы на учёт к врачу;
  • выплачивается органами социальной защиты;
  • если у родившей выслуга не дотягивает до полугода – за 70 дней до и после родов ей положен средний доход;
  • пособие.

Особенности расчёта стажа при нескольких декретах подряд

На практике часто встречаются ситуации, при которых женщина, будучи в отпуске с одним ребёнком, рожает второго.

Для того чтобы потом не гадать, засчитают ли ей второй декрет, первый нужно закрыть, а потом открыть следующий. Иначе рисковать тут можно не только потерей стажа, но также и лишением ряда пособий.

При нескольких декретах работающая ранее сотрудница не сможет получить СС более 3 лет.

Информация для безработных

Если с работающими женщинами более-менее всё ясно, то с безработными возникает вопрос: считается ли для них стаж во время декрета. Поскольку страховые выплаты в таком случае никто не делает, то и выслуга, соответственно, не идёт.

Исключением послужит только факт получения матерью пособия на ребёнка от социальных органов.

Заключение

Каждая в законодательном порядке оформленная и трудящаяся представительница прекрасной половины имеет право пойти в декрет, а его продолжительность войдёт ей в стаж.

На финансовое содержание можно претендовать только в первой его половине, но при желании можно продлить отпуск до исполнения ребёнку трёх лет, однако этот период будет уже неоплачиваемый.

Если суммарно перерыв превышает установленный нормативами лимит – выслуга дальше прерывается.

Источник:

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Семейное право > Декрет > Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Данным вопросом задается каждая работающая женщина, которая готовится к родам или уже растит детей.

Следует ли ей по максимуму использовать то время для отпуска, которое представлено ей на законном основании?

Или же для накопления достойной пенсии ей стоит как можно раньше выйти на работу? Рассмотрим в этой статье.

Что входит в трудовой стаж?

Продолжительность трудового стажа включает в себя:

  • период профессиональной деятельности;
  • период пребывания в декретном отпуске;
  • а в некоторых случаях может включать время обучения в ВУЗе или период службы в Вооруженных силах РФ.

В свою очередь, он приостанавливается с момента расторжения данного документа.

Однако нормами закона установлено, что беспрерывный период работы может допускать непродолжительные моменты, когда человек был не трудоустроен.

Идет ли стаж в декретном отпуске?

Декрет – оплачиваемый отпуск, предоставляющийся женщине на законных основаниях для успешного протекания беременности, а также дальнейших родов.

Независимо от вашего статуса, желаете ли вы усыновить ребенка или же собираетесь сами рожать, государство посредством работодателей гарантирует право на предоставление декретного отпуска.

Источник: https://abmrsk.ru/lgoty-i-subsidii/vhodit-li-dekretnyj-otpusk-v-trudovoj-stazh-dlya-pensii.html

Может ли работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 и 3 лет?

Будут ли оплачивать пенсионерам декретный отпуск

Может ли бабушка-работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком? Это вопрос достаточно актуален для многих семей. Российское законодательство содержит чёткий ответ на него: однозначно может. Взять отпуск по уходу за малышом вправе как бабушки, так и дедушки или отец ребёнка.

Особенности оформления отпуска пенсионерам

Обычно бабушки, решив уйти в отпуск, руководствуются желанием помочь молодой семье и понянчиться с внуками. Но причины их ухода в отпуск могут быть совсем другие:

  • мать ребёнка безработная, либо трудоустроена неофициально или её заработок за последние 2 года был настолько невелик, что ей гарантировано только минимальное пособие (это менее 3000 руб.);
  • матери не выгодно уходить в отпуск, т.к. она является основным кормильцем в семье;
  • мать обучается на очной форме в вузе или колледже;
  • мать является инвалидом, умерла или лишена родительских прав;
  • бабушка хочет помочь своей дочери восстановиться после родов.

При этом пенсионеру совсем не обязательно уходить с работы: он может продолжать трудиться на условиях неполного рабочего дня, либо удалённо. Это позволит одновременно получать и зарплату, и пособие.

Будут ли работающие пенсионеры получать пенсию и зарплату в 2017 году? Мы ответили здесь.

За пенсионеркой сохраняется её рабочее место до того момента, пока она не выйдет из отпуска. По закону в этот временной промежуток её не смогут уволить или сократить. Период ухода за внуками войдёт в трудовой стаж (как общий, так и непрерывный).

Узнайте, должен ли работающий пенсионер отрабатывать 2 недели при сокращении?

Отпуск по уходу за ребёнком не стоит путать с декретным. В декрет может уйти только сама беременная женщина, так он предоставляется в связи с предстоящими родами и оформляется на последних месяцах беременности. Таким образом, пенсионерке полагается декретный отпуск только в одном случае: если она забеременеет и родит своего ребенка.

Согласно закону, ухаживать за новорожденным одновременно могут и мать, и бабушка. При этом денежное пособие на ребёнка полагается только одной из них. Если мать уже получает положенное ей пособие, то бабушка уйти с работы в отпуск не вправе.

Размер пособия по уходу за ребёнком для пенсионеров

Величина пособия напрямую зависит от заработка пенсионерки за 2 последних года. Оно исчисляется в размере 40% от среднемесячного заработка. Законодательно установлены нижняя и верхняя планка по пособию.

Минимальный размер выплат полагается тем пенсионеркам, чей заработок за 2 года оказался ниже МРОТ. В расчётах участвует только зарплата, пенсия не учитывается. В 2016 году минимально гарантированный размер пособия составил 2 908,62 руб. (5 817,24 руб. – за вторым ребёнком).

Если мать лишена родительских прав, то бабушке полагается максимальное пособие в размере 11 634,50 руб. Предельный размер пособия составляет в 2016 году 21 554,82 руб. Оно определяется с учётом максимального заработка, с которого делаются отчисления в ФСС.

При продлении отпуска до 3 лет размер федерального пособия составит всего 50 рублей. Эта сумма не индексировалась уже много лет. При этом на региональном уровне может быть предложено пособие в повышенном размере для отдельных категорий граждан.

Уйти в отпуск по уходу за внуком пенсионер вправе независимо от того, на каком основании он находится на пенсии: по старости или выслуге лет на военной службе. Многие военные пенсионеры продолжают работать на гражданке. Для них процедура оформления отпуска будет стандартной.

Документы, которые необходимы для оформления отпуска

Для его оформления пенсионер должен написать заявление в свободной форме с просьбой о предоставлении отпуска до полутора или же до 3 лет (можно первоначально написать до 1,5 лет, а затем продлить). К данному заявлению прикладываются:

  1. Свидетельство о рождении (внука или внучки).
  2. Если это не первый внук или внучка – то свидетельство о рождении на первенцев.
  3. Справка с работы отца/матери о том, что они не находятся в отпуске и не получают выплаты.

Если пенсионер за последние 2 года менял работу, то он дополнительно должен предоставить справку с предыдущего места о своём заработке.

Если родители являются безработными справку необходимо получать в УСЗН по месту своего проживания, если обучаются в вузе очно – в деканате. Родители-предприниматели должны первоначально обратиться в ФСС за справкой о том, что они там не состоят на учёте, а затем в органы УСЗН (соцзащиты).

В любое время до исполнения ребёнком 3 лет мать ребёнка может перехватить инициативу у бабушки и уйти в отпуск вместо неё.

Стоит учесть, что пособие назначается только после окончания декрета у матери (он длится чуть более 2 месяцев после родов).

Источник: https://opensii.info/answers/mozhet-li-rabotayushhij-pensioner-ujti-v-otpusk-po-uhodu-za-rebyonkom/

Надбавка к пенсии за декретный отпуск

Будут ли оплачивать пенсионерам декретный отпуск

Если женщина родила нескольких детей и уходила по этому поводу в отпуск, то раньше ей за это не начислялись пенсионные баллы, но с недавних пор их начисление стало возможным.

Новое правило действует не только для тех, кто родил после изменения законодательства, но и для всех остальных. Значит возможен перерасчет пенсии женщинам за декретный отпуск, даже если сам этот отпуск был уже давно.

С начала 2015 года в правила расчёта пенсии были внесены изменения, и с тех пор на её размер оказывают влияние и нестраховые периоды – включая и время, в течение которого родитель (в подавляющем большинстве случаев это мать) находился в отпуске по уходу за ребёнком.

Начисляемые пенсионные баллы (приводятся из расчёта за год):

  • за первого ребёнка – 1,8 баллов;
  • за второго – 3,6;
  • за третьего и четвёртого – по 5,4.

В результате, если у вас лишь один ребёнок, то пересчёт будет невыгодным для всех случаев, кроме тех, в которых ко времени рождения ребёнка вы не работали. Более выгодным он может оказаться, если детей двое, а особенно если трое-четверо – но при этом должны сойтись и другие факторы.

Кому положена доплата?

Право на пересчёт с учётом нестраховых периодов получают родители, уходившие в отпуск по уходу за ребёнком и отправившиеся на пенсию до завершения 2014 года.

Ранее данные периоды влияли на трудовой стаж, но не на пенсионное обеспечение. При пересчете же за них будут начислены пенсионные баллы, однако с уменьшением стажа на продолжительность этих отпусков. Таким образом, влияние на сумму выплат не обязательно будет позитивным – иногда оно и негативное.

Следует отметить, что лицам, ставшим пенсионерами уже после наступления 2015 года, нет необходимости обращаться за перерасчётом – им уже подсчитали тот вариант, который более выгоден, и осуществляют выплату исходя именно из него. Такое обращение может иметь смысл, лишь если женщина отправилась на пенсию раньше, чем было введено это правило. И то не всегда.

Отметим, что доплата точно так же положена и за рождённых ещё в советское время детей – никакого различия с появившимися на свет в более позднее время не делается.

Выделим и категории, которым перерасчёт не полагается:

  • Получающие пенсию досрочно и не относящиеся к работающим пенсионерам – при пересчёте у них есть все шансы лишиться права на досрочную пенсию, поскольку стаж-то сокращается. К ним обычно относятся работники педагогической и медицинской сферы, а также некоторых других.
  • Получающие фиксированные государственные пенсии.
  • Получающие пенсию по потере кормильца – ведь пенсионные баллы получателя пенсии не повлияют на её размер, поскольку она выплачивается за другое лицо, то есть за самого погибшего кормильца.

Правила перерасчета

Важен учет следующего фактора: нет никакой гарантии, что пересчёт действительно даст плоды – возможно, окажется, что таким образом пенсия лишь уменьшится, и в таком случае её продолжат платить в соответствии со старыми правилами – конечно, принудительно уменьшать её никто не будет.

Согласно статистике, действительно выгоден пересчёт оказывается лишь в четверти случаях, а сама сумма прибавки чаще всего незначительна. Но это не значит, что обращение не имеет смысла – в отдельных случаях прибавка может доходить и до нескольких тысяч рублей.

Какой именно окажется доплата точно сказать нельзя, поскольку каждый случай индивидуален – если у двух пенсионерок по двое детей, это совсем не значит, что прибавка для них будет одинаковой. Однако есть и некие общие цифры, от которых можно отталкиваться, а также общая методика расчёта.

Вероятнее всего, выгодным перерасчёт окажется:

  • Если к моменту рождения ребёнка женщина не работала, а училась.
  • Если детей двое или больше, поскольку за второго ребёнка начисляется больше баллов, чем за первого, а за третьего больше, чем за второго. Максимум они назначаются за четверых детей.
  • Если к моменту рождения ребёнка заработная плата женщины была невысока, во всяком случае не выше средней на тот момент по стране.

При наличии каких-то из перечисленных обстоятельств действительно можно рассчитывать на ощутимую прибавку по результатам перерасчёта. В первом из перечисленных вариантов перерасчёт точно будет выгодным, так как пенсионерке просто добавится неучтённый период и баллы за него, и при начислении стаж не отнимется.

Если же женщина уходила именно в отпуск по уходу за ребёнком с работы, но будут играть роль различные факторы, и в первую очередь размер её заработной платы.

Приведём пример того, какой может оказаться прибавка для женщины, родившей троих детей, если она не работала перед рождением каждого ребёнка и не получала выплат в 40% от заработной платы в отпуске по уходу за ребёнком: тогда баллы за рождение первого, второго и третьего ребёнка необходимо суммировать, в результате чего получится 16,2 балла. Один балл стоит 81,49 рубля, а значит именно на столько нужно умножить, чтобы получить сумму доплаты:

16,2 x 81,49 = 1 320,14 рубля.

Такой надбавка и останется, поскольку женщина не работала, и вычитать стаж, а значит и проделывать соответствующие операции по уменьшению пенсионных выплат не требуется – для работавших же перед родами женщин прибавка окажется далеко не столь высока, поскольку весь полученный за время отпусков по уходу заработок придётся вычесть из базы для назначения пенсии.

Необходимые документы

  • Заявление о перерасчёте – он будет проводиться именно на основании данного документа. Отметим, что если заявление подаётся в электронном виде, то перед его подачей стоит всё же проконсультироваться с сотрудниками ПФ насчёт того, насколько целесообразной будет его подача при ваших обстоятельствах.
  • Паспорт.
  • СНИЛС.
  • Свидетельства о рождении каждого ребёнка.
  • Документы, подтверждающие, что они достигли возраста окончания отпуска по уходу за ними – в таком качестве может послужить любой документ, который был выдан ребёнку и в более взрослом возрасте.

Не всегда есть возможность предоставить свидетельства о рождении, поскольку выросшие дети могли переехать и забрать свои документы с собой. Тогда следует оформить через ЗАГС справку о рождении.

Отметим, что достаточно подать копии этих документов – простые или электронные, но их необходимо заверить нотариально.

Куда обратиться для оформления доплаты

Есть несколько вариантов:

  1. Личное обращение в отделение ПФ – этот вариант удобен тем, что сотрудник фонда может тут же провести расчёт и сказать о том, будет ли пересчёт выгодным. Лучше всего заранее записаться на приём, сделав это через официальный сайт – http://www.pfrf.ru, или позвонив по указанным на том же сайте контактам. Обращение осуществляется в то отделение ПФ, которое находится по месту вашей прописки.
  2. Обращение в Многофункциональный центр – оно возможно не в любом городе, в котором имеется МФЦ. Потому стоит заранее зайти на сайт МФЦ вашего города, после чего проверить, можно ли записаться онлайн по связанным с Пенсионным Фондом вопросам.
  3. Подача заявления через сеть – посредством портала госуслуг – https://www.gosuslugi.ru. Чтобы иметь возможность подать заявление необходимо зарегистрироваться и подтвердить свою личность.
  4. Подача заявления по почте – заявление распечатывается и заполняется, документы заверяются нотариально, после чего отправляются при помощи заказного письма в отделение ПФ по месту регистрации гражданина.

Временем срок подачи заявления неограничен, то есть обращение может быть сделано когда угодно. Рассмотрено же должно быть за пять рабочих дней начиная с того момента, как заявление и все документы оказались непосредственно в Пенсионном фонде. Если решение оказалось положительным, то пересчитанная пенсия начнёт выплачиваться со следующего месяца.

Образцы документов

Заявление о перерасчёте размера пенсии

Источник: http://ZnatokTruda.ru/pensija/nadbavka-za-dekret/

Будут ли оплачивать пенсионерам декретный отпуск

Будут ли оплачивать пенсионерам декретный отпуск

Ранее вице-премьер заявляла, что Пенсионный фонд сможет вносить платежи за женщин, которые находятся в декретном отпуске, на протяжении всего периода. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

А если рождается третий ребенок, то время ухода за ним Пенсионным фондом уже не засчитывается. И женщина оказывается перед выбором: либо дети, либо пенсия.

Теперь проблема сойдет на нет.

Ольга Голодец сообщила, что поручила социальному блоку Правительства в ближайшее время разработать соответствующие поправки. Разработку пакета поправок поручили министерству труда и соцзащиты, а также Пенсионному фонду.

У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим цієї частини, період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців.» В моём случае отпуск по рождению и уходу за ребёнком длился с 12 мая 1990г. до 16 марта 1995г. После исполнения 3х лет ребёнку, отпуск по уходу продолжили в связи с хр.

болезнью почек ребёнка. На моём предприятии было сокращение и выходить мне было некуда. 84–861), выплаты пенсии работающим пенсионерам (ст.

87). В применении указанных постановлений имеются некоторые особенности.

Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Перерасчет пенсии за декретный отпуск

Законом сроки не установлены.

В будущем — да, будущие пенсионеры чем больше стажа,тем больше пенсия, а мы остаёмся не при делах получается. Есть люди 5 лет отработали, а я 37 лет.

разница большая, а пенсия почти что одинаковая.

В новых законах об этом нет ни слова — о перерасчете за стаж, превышающий 35 и 40 лет.

81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлены категории женщин имеющих право на получение пособия по беременности и родам Статья 6.

Право на пособие по беременности и родам Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях; женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах; единовременная выплата за постановку на учет в консультацию на ранних сроках беременности — 613 руб; пособие по Беременности и родам( декретный отпуск, рассчитывается исходя из размера МОРТ и положенных дней отпуска — от в Вашем случае 86 дней до родов и 110дней в случае рождения 2 и более детей после родов); единоразовое пособие при рождении ребёнка-16 350,33 руб; ежемесячные выплаты до достижения ребенком 1,5 года — 3 120руб.

Пенсионный фонд в осаде

Сотрудники Пенсионного фонда – о перерасчете пенсионных выплат пенсионерам.

Одновременно. Новую пенсию гражданин начнет получать уже со следующего месяца.

Есть ли сроки для подачи заявления?

Нет. Законом сроки не установлены.

Поэтому пенсионеры могут не торопиться и обратиться в ПФ, например, осенью.

Можно ли бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком?

Ежемесячное пособие будет переоформлено на другого члена семьи. Согласно ст. 256 ТК РФ допускается полное или частичное использование времени по уходу за малышом не только родителями, но и родственниками.

При этом оно может быть разделен на части: первый год берет декрет мать, а затем бабушка. Для получения полагающегося законом пособия необходимо будет соблюдать основные условия.

  • Человек, на которого будет оформляться декрет, должен также работать.
  • Родители в обязательном порядке должны учиться или работать.

Отпуск по уходу за малышом до 3 лет заносится в общий трудовой и стаж по специальности.

После выхода на работу из декрета руководство обязано предоставить прежнее место работы.

Отдельное внимание следует уделить льготам и гарантиям, связанным с материнством, прописанным в ст.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж женщины

Все виды деятельности, во время которых такие взносы были уплачены, входят в страховой стаж.

Таким образом, в него включаются все оплаченные периоды:

  1. время работы;
  2. отпуска;
  3. больничные;
  4. период получения государственных пособий (по безработице, по потере кормильца, по уходу за ребенком-инвалидом и т. д.);
  5. уход за ребенком до 1,5 лет.

Страховой является самым важным на сегодняшний день, так как именно он влияет на начисление пенсии по возрасту. По достижению 55-летнего возраста женщинам можно реализовать свое право на пенсию.

Источник: https://credit-helper.ru/budut-li-oplachivat-pensioneram-dekretnyj-otpusk-25741/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.