Современные технологии продолжают покорять мир, и в 2021 году мы не можем представить себе жизнь без гаджетов. Однако, работодателям приходится сталкиваться с ситуацией, когда их сотрудники злоупотребляют использованием техники на рабочем месте. Принятие мер по наказанию […]

Увольнение может быть для любого работника стрессовым и неприятным событием. Особенно если оно произошло без соблюдения процедурной справедливости. Если вы считаете, что ваше увольнение было несправедливым и вам были нарушены трудовые права, вам важно знать: у […]

Строительство – одна из наиболее опасных отраслей промышленности, в которой требуется строгое соблюдение правил и норм безопасности. Профессиональные сотрудники техники безопасности играют важную роль в обеспечении безопасности на строительных объектах, осуществляя контроль и предотвращая возможные риски. […]

В современном мире мобильность стала неотъемлемой частью деловой жизни. Компании все чаще переводят своих сотрудников временно в другие отделы или филиалы, чтобы расширить их профессиональный опыт и обменяться знаниями. Возникает необходимость учесть эти изменения в учетной […]

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) рассказала о правилах увольнения сотрудника в случае прогула после болничного. В соответствии с трудовым законодательством, работник несет ответственность за неявку на работу без уважительных причин, и такое нарушение может […]

Прием на работу нового сотрудника — ответственный этап в жизни любой компании. Однако, иногда возникают ситуации, когда новый сотрудник не является на работу в первый день, что может вызывать определенные сложности и затруднения. В первую очередь, […]

В любой компании может возникнуть ситуация, когда один из сотрудников перестает появляться на рабочем месте и не отвечает на звонки или сообщения. Такая ситуация может вызвать серьезные проблемы для организации, поскольку это влияет на производительность всей […]

В наше время все чаще возникают ситуации, когда работодатель вынужден решать вопросы, связанные с увольнением иностранных сотрудников с истекшими разрешительными. Такая ситуация может возникнуть по разным причинам: истечение срока действия разрешительного документа, нарушение условий его использования, […]

Времена меняются, и вместе с ними меняются и трудовые отношения. В связи с распространением пандемии COVID-19, многие организации сталкиваются с необходимостью перейти на удаленную работу. В такой ситуации возникает вопрос о том, можно ли установить сотруднику […]

С 1 марта 2022 года вступает в силу новый закон, позволяющий работодателям отстранять сотрудников от работы по новому основанию. Это решение было принято в связи с необходимостью улучшения условий труда и обеспечения безопасности работников. Согласно новому […]