+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Инструкция по обеспечению сохранности имущества на объекте силами сотрудников если объект неохраняется

Содержание

Обеспечение сохранности имущества

Инструкция по обеспечению сохранности имущества на объекте силами сотрудников если объект неохраняется

  • 4. отчетность должностных лиц, ответственных за сохранность имущества на складе.
  • Лица ответственные за сохранность имущества и их ответственность
  • Варианты обеспечения сохранности имущества
  • Область ответственности работника
  • Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
  • Договоры о полной материальной ответственности
  • Практика установления ответственности работников за обеспечение сохранности имущества
  • Рекомендации по повышению эффективности системы обеспечения сохранности имущества
  • Вывод
  • Мероприятия по обеспечению сохранности товарно-материальных ценностей
  • охрана имущество персонал воровство
    • Приемка товаров на складе поставщика. При приемке и выдаче товарно-материальных ценностей со склада необходимо правильно оформлять соответствующие документы.
    • Если товары поступили без тары, то их принимают по массе нетто, количеству товарных единиц с одновременной проверкой сохранности качества ( комплектности ), т.е. количественный и качественный прием в данном случае совпадают по времени.
    • Кроме того, в ст. 239 ТК РФ приведен перечень случаев, когда работник вообще не несет материальной ответственности. К примеру, если причиной ущерба стали чрезвычайные обстоятельства ( буря, наводнение, засуха и т.д. )
    • Размер ущерба определяет специальная комиссия. Она создается распоряжением руководителя организации. Именно комиссия устанавливает, по какой причине возник ущерб, а значит, и насколько в этом виновен работник.
    • При полной материальной ответственности работник обязан возместить ущерб в полном размере. Полную материальную ответственность сотрудник несет в соответствии со ст. 243 ТК РФ, если он нанес ущерб :
    • Полезные публикации

В случае, когда трудящемуся лицу причинен имущественный ущерб, он отправляет соответствующее заявление своему работодателю, который должен рассмотреть его в течение 10-ти дней и принять какое-либо решение. При несогласии с вердиктом работодателя или при отсутствии ответа на заявление в положенный срок сотрудник имеет право обратиться с исковым заявлением в суд. Если работодатель нарушает установленный срок выдачи зарплаты (отпускных, выплат положенных при увольнении или сокращении), то он обязан выплатить их вместе с процентами.

Проценты в данном случае должны составлять не менее 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка РФ, которая действовала в это время, от невыданных в положенный срок сумм. Начисляются они за каждый календарный день задержки оплаты (отсчет ведется со следующего дня после положенного срока расчета по день фактической выдачи включительно).

По итогу ревизии работник обязан предоставить работодателю письменное объяснение по выявленному ущербу, а в случае отказа трудящегося должен быть составлен акт с внесением в него соответствующей отметки.

Возмещение ущерба При ограниченной МО в размере средней заработной платы взыскание ущерба с причинившего работника производится на основании распоряжения руководства.

Такое распоряжение может быть выдано не позже месяца с момента окончательного установления размера нанесенного ущерба.

В случае, если срок вынесения приказа работодателем истек или трудящийся отказывается от возмещения убытков, а сумма, которая подлежит уплате, составляет более одного среднего заработка работника, взимание может проводиться только через суд. По соглашению сторон возмещение ущерба может происходить с рассрочкой. В данном случае работник пишет письменное обязательство, содержащее сроки уплаты.

Лица ответственные за сохранность имущества и их ответственность

  • причинения ущерба умышленно;
  • нанесения убытков в состоянии опьянения наркотиками, алкоголем или другими токсичными веществами;
  • причинения ущерба в итоге совершенного уголовного преступления или административного правонарушения;
  • когда материально ответственное лицо разгласило информацию, являющуюся государственной, коммерческой, служебной или иной тайной;
  • нанесение убытков не в момент исполнения трудовых обязанностей работником (например, нанесение порчи служебному автомобилю в момент пользования им в нерабочее время).

Полная материальная ответственность для лиц, не достигших 18-ти лет, наступает только в случае умышленного причинения вреда ими, а также за нанесенный ими ущерб в состоянии опьянения, вызванного наркотиками, алкоголем или токсичными веществами, или в итоге совершения преступления либо административного правонарушения.

  • Участвовать в обсуждении и решении вопросов о выполнении договора мат.ответственности;
  • Требовать от работодателя или непосредственного начальника создания условий для выполнения обязанностей по обеспечению сохранности вверенных ценностей, просить о проведении внеплановых проверок, ревизий, инвентаризаций;
  • Знакомиться и вносить согласованные корректировки в отчеты об остатках, движении материальных ценностей и результатах проверок;
  • Принимать непосредственное участие в приемке и обработке предметов, за которые несет ответственность;
  • Требовать у работодателя или непосредственного руководителя отстранения от работы лиц, которые препятствуют выполнению договора о материальной ответственности.

Подробный перечень прав отражается в договорах и должностной инструкции и не должен противоречить законодательству.

Варианты обеспечения сохранности имущества

К способам обеспечения сохранности имущества относятся:

  1. средства контроля его наличия и сохранности, в частности:

а) усиленный контрольно-пропускной режим на территории организации;

б) установка систем видеонаблюдения и сигнализаций:

в) сдача ключей от помещений на пункт охраны при уходе с работы;

г) периодическое проведение инвентаризации имущества;

  1. страхование имущества;
  2. способы установления ответственности работников за обеспечение сохранности имущества:

а) заключение договоров о полной материальной ответственности;

б) возникновение ответственности работников при получении ими имущества по разовым документам;

в) возникновение ответственности работников в силу требований закона (ст. 243 ТК РФ) (как правило, при наличии вины в действиях работника);

г) разработка регламента приема посетителей и др.

Очевидно, что первая группа способов требует дополнительных и порой значительных затрат денежных средств. Страхование имущества также повлечет дополнительные расходы. А варианты из третьей группы можно реализовать при незначительном уровне затрат.

Таким образом, наиболее интересным с позиции оптимизации затрат организации является установление ответственности работников за обеспечение сохранности имущества. Порядок установления такой ответственности проанализирован ниже.

Область ответственности работника

Ответственность работника за вред, причиненный имуществу работодателя, может быть полной или в пределах среднего месячного заработка (ст. ст. 241, 242 ТК РФ). При этом в силу ст. 238 ТК РФ компенсации подлежит только прямой действительный ущерб, то есть ущерб без учета упущенной выгоды (незаработанной прибыли).

Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо одновременное наличие следующих условий (ст. 233 ТК РФ):

  1. прямой действительный ущерб;
  2. вина (умысел или неосторожность) в совершении противоправных действий (бездействии) работника, причинившего ущерб имуществу работодателя;
  3. причинно-следственная связь между действиями работника и ущербом имуществу работодателя.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях, определенных ст. 243 ТК РФ:

V когда обязанность возмещения ущерба в полном размере прямопредусмотрена законом (например, для руководителя организации такаяобязанность прописана в ст.

277 ТК РФ);———————————————————————V недостача ценностей, вверенных работнику на основании договора ополной материальной ответственности или полученных им по разовомудокументу;———————————————————————V умышленное причинение ущерба;———————————————————————V причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иноготоксического опьянения;———————————————————————V причинение ущерба в результате преступных действий работника,

установленных приговором суда;

———————————————————————V причинение ущерба в результате административного проступка,зафиксированного соответствующим государственным органом;———————————————————————V разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну(государственную, служебную, коммерческую или иную);———————————————————————

V причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Таким образом, материальная ответственность работника (хоть в полной сумме, хоть в размере среднего месячного заработка) может наступить только при наличии его вины, а полная материальная ответственность — лишь в строго определенных ситуациях. Причем в последнем случае необязательно наличие заключенного договора о полной материальной ответственности.

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

При возникновении ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, его материальная ответственность (как полная, так и в пределах среднего месячного заработка) исключается (ст. 239 ТК РФ). При этом суды в качестве обязанностей работодателя по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, называют:

  1. ограничение доступа посторонних лиц к местам хранения имущества, вверенного работнику . Под указанным ограничением подразумевается отсутствие у третьих лиц свободного доступа к местам хранения (включая отсутствие у каких-либо третьих лиц дубликатов ключей от мест хранения имущества), наличие средств сигнализации доступа в помещение или его охраны;
  2. наличие инструкций для персонала, регламентирующих порядок обеспечения сохранности вверенного имущества, и их доведение до сотрудников .

Источник: https://bcoll.ru/1623-obespechenie-sohrannosti-imushhestva/

Инструкция по обеспечению сохранности имущества на объекте силами сотрудников если объект неохраняется

Инструкция по обеспечению сохранности имущества на объекте силами сотрудников если объект неохраняется

Закона РФ «Об оружии»; — подать сигнал «Тревога», используя все имеющиеся каналы связи, предпринять попытку по блокированию всех выходов, прекратить доступ возможных клиентов в помещения и принять меры к отражению вооруженного нападения; — организовать оповещение центрального поста охраны о нападении.

Сотрудник охраны центрального поста немедленно сообщает о случившемся в полицию, руководству охранного предприятия, оперативному дежурному, далее действует согласно поступившим указаниям; — впустить прибывший наряд полиции, указать место происшествия, дать краткую оперативную информацию, в дальнейшем выполнять указания сотрудников полиции. 3.3.

Работа по обеспечению сохранности имущества организации

Развитие бизнеса, накопление капитала, как правило, связано с увеличением движимого и недвижимого имущества собственников.
И возникают вопросы обеспечения их сохранности. Особое значение играет пожарная безопасность на предприятии, направленная на защиту собственности, жизни и здоровья работников.

В этой статье мы остановимся на основных проблемах, которые возникают при несоблюдении правил пожарной безопасности на предприятиях, а также приведем методы, которые направлены на безопасность в указанном направлении.

Как показывает практика, многие руководители в своей повседневной производственной деятельности не всегда уделяют особое внимание вопросам своей же безопасности при возникновении пожаров и безопасности своих работников.

Внимание Не будем вдаваться в статистику. Практически ежедневно в средствах массовой информации мы читаем или слышим о пожарах и гибели людей.

Рекомендации по безопасности

С расчетами проводятся отдельные занятия, тренировки.

И все это должно документироваться, документы хранятся у ответственного должностного лица. Мы привели пример по агропромышленному комплексу. Но это касается всех заводов и фабрик, где трудится большое количество сотрудников.

Резюмируя выше изложенное, можно сказать, что соблюдение Правил пожарной безопасности для каждого руководителя – это важнейшее условие сохранности его имущества и обеспечения безопасности труда его подчиненных.

Юристы компании «ЮниТра» помогут разобраться Вам в этих и других вопросах юридического характера.

Инструкция по охране объекта

Принять меры личной безопасности и действовать в дальнейшем согласно инструкции; — осуществлять пропускной режим, регистрируя посторонних лиц в журнале посетителей; — осуществлять пропуск посетителей строго в отведенное для посещений время, нахождение и пропуск лиц на охраняемую территорию в нерабочее время, в выходные и праздничные дни разрешать только с письменного указания руководства Объекта с проверкой документов, удостоверяющих личность, и записью в журнале дежурства; — не допускать нахождения на территории охраняемого Объекта лиц в нетрезвом состоянии; — обеспечивать въезд и выезд автотранспорта на территорию охраняемого Объекта на основании пропуска или другого разрешительного документа, определенного администрацией Объекта.

United traditions. unique tradеmark. unitra

Обеспечение пожарной безопасности на заводах и фабриках, где работают тысячи работников.
Вот здесь должен быть штатный отдел.

Как показывает практика, большинство собственников на должности руководителей отделов по вопросам пожарной безопасности назначают работников со специальным образованием, или бывших сотрудников (пенсионеров) МЧС, которые работу по обеспечению пожарной безопасности знают не понаслышке.

А если этого нет, точнее по каким-то причинам не созданы на предприятии специализированные отделы, то вот несколько рекомендаций.

Здесь, как мы видим, задействованы уборочные машины, автотранспорт для перевозки собранного урожая, хранилища зерновых (складские помещения) и т.д.

Правовая работа по обеспечению сохранности имущества организации

Важно УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Материально-техническое обеспечение учебного процесса

  • Ответственность работника за вред, причиненный имуществу работодателя, может быть полной или в пределах среднего месячного заработка. При этом в силу ст. 238 ТК РФ компенсации подлежит только прямой действительный ущерб, то есть ущерб без учета упущенной выгоды (незаработанной прибыли). Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо одновременное наличие следующих условий: 1) прямой действительный ущерб; 2) вина (умысел или неосторожность) в совершении противоправных действий (бездействии) работника, причинившего ущерб имуществу работодателя; 3) причинно-следственная связь между действиями работника и ущербом имуществу работодателя.
  • Так, суд, отказывая работодателю, отразил в постановлении, что «..что в магазине не было охранника, система видеонаблюдения отсутствовала, магнитные ворота не работали, наблюдение за торговым залом осуществляли продавцы, численность которых была недостаточна для обеспечения возможности сохранять вверенное им имущество.

    » [6] В другом случае суд указал: «..
    работодатель, не создал условий, необходимых для обеспечения надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, поскольку ежедневный учет товарно-материальных ценностей в магазине не производился, … .., магазин в ночное время не с охранялся, сигнализация отсутствовала.

    » [7]

    Очевидно, что приведенными случаями не исчерпываются все возможные варианты событий, являющихся для судов основанием отказа работодателю во взыскании.

    Источник: http://vipkonsalt.ru/instruktsiya-po-obespecheniyu-sohrannosti-imushhestva-na-obekte-silami-sotrudnikov-esli-obekt-neohranyaetsya/

    Материальная ответственность охранной организации

    Инструкция по обеспечению сохранности имущества на объекте силами сотрудников если объект неохраняется

    Ответственность охранной организации является тем стимулом, который может заставить последнюю либо четко исполнять свои обязанности по охране объекта заказчика, либо возмещать материальные потери в связи с нарушениями, произошедшими ввиду неисполнения или неправильного исполнения функций охраны.

    Как правило, ответственность охранной организации прописывается в отдельной главе при заключении договора на охрану объекта.

    Все случаи наступления материальной ответственности охранной организации в связи с причинением ущерба охраняемому имуществу именуются в договоре, исходя из принципа, что охранная организация не может нести ответственность за причинение ущерба, возникшего не по вине его сотрудников, непосредственно осуществляющих охранные функции.

    Именно в связи с этим в договоре наряду с перечислением прочих случаев наступления ответственности охранной организации необходимо указать, что ответственность охранной организации за причиненный ущерб наступает исключительно при наличии вины охранников. Вина сотрудников заключается в бездействии или неправильном либо несвоевременном действии при осуществлении охраны объекта.

    Отметим также что, по условию договора охранная организация принимает на себя обязанность по обеспечению сохранности имущества заказчика, а также по защите его законных прав. В связи с этим причинение ущерба указанному имуществу заказчика автоматически влечет за собой ответственность охранного предприятия.

    Отсюда вытекает, что юридически ответственность охранной организации значительно выше, чем у ее заказчика, и именно охранная организация должна быть заинтересована в детальном урегулировании вопросов, касающихся своей ответственности, а также в установлении перечня случаев и условий ее наступления.

    УСЛОВИЯ НАСТУПЛЕНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

    Исходя из вышеизложенного, мы можем выделить три основных условия наступления ответственности охранной организации: · наличие вины сотрудников охраны в причинении ущерба заказчику; · наличие у охранников физической возможности к предотвращению такого рода ущерба;

    · наличие установленной судом или соглашением сторон вины сотрудников охраны в причинении ущерба.

    Также следует указать условия, при которых материальная ответственность охранной организации не может наступать: · если действия или бездействие охранников были обусловлены воздействием непреодолимой силы или иными обстоятельствами, наступление которых она не имела возможности предвидеть, предотвратить или преодолеть (землетрясение, наводнение, другие стихийные бедствия), в том числе военные действия, локальные конфликты, чрезвычайное положение, другие экстремальные ситуации; · если убытки были причинены вопреки добросовестному исполнению договорных обязательств в условиях крайней необходимости, необходимой обороны или обоснованного риска; · при условии привлечения к ответственности за оставленное в охраняемом помещении личное имущество сотрудников и иных лиц;

    · при условии, что ущерб причинен заказчику его сотрудниками или вследствие несоблюдения ими условий сохранности материальных ценностей и денежных средств.

    РАЗМЕРЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

    Заказчик, как правило, всегда стремится установить максимальный размер ответственности охранной организации в случае необеспечения сохранности его имущества. Такая практика имеет право на жизнь. Более щадящим является установление материальной ответственности охранной организации в размере, не превышающем определенной суммы, независимо от реальной величины причиненного ущерба.

    Данный способ, во-первых, в определенных случаях минимизирует затраты на возмещение ущерба, а во-вторых, позволяет заранее рассчитать свои финансовые возможности с учетом потенциального размера ответственности.

    Ранее охранными предприятиями применялась практика ограничения размеров материальной ответственности из расчета стоимости по конкретному договору за определенный период. Однако в настоящее время заказчики все больше настаивают на полной материальной ответственности.

    При условии четкого взаимодействия и интеграции охранной организации в компанию заказчика можно рассчитывать на ограниченную материальную ответственность.

    Ограниченная ответственность – ответственность охранной организации исключительно за нарушения пропускного режима без предъявления претензий по сохранности ТМЦ в случае кражи.

    В данном случае в качестве гарантии устанавливается небольшая фиксированная сумма.

    В случае обнаружения кражи у заказчика охранных услуг последний должен произвести ревизию своего имущества и составить акт. Подготовленные документы передаются для проведения официального расследования, которое должно установить сам факт кражи.

    Заказчик должен предъявить все документы, накладные (приход-расход продукции), чтобы показать, сколько на момент кражи у него было товара и что осталось, документы, подтверждающие стоимость того, что пропало, что будет возмещаться по договору с охранным предприятием.

    ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

    При формировании раздела договора «Ответственность сторон» не следует ограничиваться общей фразой, что «стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации».

    В договоре необходимо подробно в деталях прописать весь механизм определения размеров причиненного ущерба, а также условия возмещения заказчику причиненного материального ущерба, например: «Возмещение Заказчику ущерба, причиненного вследствие невыполнения Исполнителем обязательств по настоящему договору или в силу других причин по вине Исполнителя, производится в сроки, установленные судом, или в течение двух месяцев со дня представления Исполнителю официальных документов (приговора, решения суда), вступивших в законную силу, или в сроки, согласованные сторонами».

    В случаях «полюбовного», без привлечения суда, решения вопроса о материальной ответственности охранная организация также может возместить нанесенный ущерб, о чем также должно быть сказано в договоре, например: «Добровольное возмещение Заказчику ущерба, причиненного вследствие невыполнения Исполнителем обязательств по настоящему договору или в силу других причин по вине Исполнителя, производится Исполнителем на основании следующих документов: акта инвентаризации имущества за подписью уполномоченных представителей сторон; справки о балансовой стоимости похищенного имущества на момент происшествия; копии описи имущества, находящегося в сданном под охрану помещении; акта о вскрытии охраняемого помещения за подписью уполномоченных представителей сторон; справки из дежурной части ОВД о возбуждении уголовного дела по факту кражи; акта взаимозачета».

    При решении вопроса о вине охранников в причинении ущерба необходимо учитывать реальную возможность охранников предотвратить ущерб своими действиями.

    Если охранник объективно не мог предотвратить причинение вреда имуществу заказчика, в этой связи важным условием наступления ответственности охранной организации за причинение ущерба имуществу заказчика является установление вины охранников компетентными органами.

    В договорах на охрану на этот счет иногда встречаются указания на то, что вина должна быть подтверждена органами дознания, следствия и суда. Данная формулировка является не вполне корректной.

    Дело в том, что из перечисленных органов вину (не только в уголовном смысле) уполномочен устанавливать только суд. Поэтому ссылки на органы дознания и следствия несостоятельны.

    Если стороны не доводят дело до суда, то вопрос об ответственности правомерно решать на основании соглашения сторон.

    СТРАХОВАНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

    В настоящее время страхование ответственности является «прорывом в будущее» в плане возмещения вреда охранной организацией.

    Оно служит дополнительным стимулом для привлечения новых заказчиков охранных услуг, так как, по сути, является дополнительной мерой защиты клиента в нештатных ситуациях, т. к. у охранной организации не всегда имеются средства для возмещения ущерба.

    За счет страхования ответственности значительно снимается острота споров по поводу вины охранной организации или ее сотрудников при осуществлении ими охранной деятельности.

    Страхование ответственности осуществляется на основании «Правил страхования гражданской ответственности частных охранных предприятий», а также других законодательных актов (Гражданского кодекса РФ, Федерального закона «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», иных законных и подзаконных актов, регулирующих деятельность охранных организаций).

    К страховым рискам можно отнести предъявление претензий охранному предприятию (его сотрудникам) со стороны третьих лиц (клиентов), если при осуществлении охранных мероприятий были допущены непреднамеренные ошибки, повлекшие причинение морального или материального ущерба: при защите жизни и здоровья граждан; при охране имущества клиентов (в том числе при транспортировке); при проведении консультирования клиентов по вопросам правомерной защиты от противоправных посягательств; при обеспечении порядка в местах проведения массовых мероприятий.

    В финале статьи хочется – в интересах охранных организаций – отметить, что договорные нормы, безусловно, имеют существенное значение, однако окончательное решение о привлечении охранной организации к материальной ответственности будет приниматься судебными органами на основании закона. Также нужно – в интересах заказчика – отметить, что нормы договора, освобождающие охранную организацию от ответственности либо неправомерно ее минимизирующие, могут быть признаны судом недействительными.

    Игорь Бедеров (Интернет-Розыск)
    Источник: Директор по Безопасности

    P.S. Если Вы заинтересованы в том, чтобы нанять недорогое, качественное и ответственное охранное предприятие в Санкт-Петербурге или Ленинградской области, то рекомендуем обратить Ваше внимание на ЧОП “БЛЭК СТОУН”.

    Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5a6366a7256d5c140434dd71/5a68686dad0f2243c4609b96

    Приложение №3 — Проект договора на оказание охранных услуг по обеспечению безопасности работников и сохранности имущества 2014

    Инструкция по обеспечению сохранности имущества на объекте силами сотрудников если объект неохраняется

    г. Ханты Мансийск                                                                 «___»________20___ г.

    Автономное Учреждение Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Югры», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице директора Сучкова Александра Сергеевича,  действующего на основании Устава, с одной  стороны, и ____________________________________________, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице _____________________________, действующего на основании __________ и Лицензии о частной охранной деятельности № _________ от ___________  г., заключили настоящий договор о нижеследующем:

    1. Общие положения

    1.1. Исполнитель принимает на себя обязанности на оказание услуг по охране объектов Заказчика, находящегося в нем имущества, а также обеспечение безопасности персонала Заказчика, расположенного по адресу: г.

    Ханты-Мансийск, ул. Энгельса, д. 45, блок В3 (помещение № 1, 1-й этаж) — нежилое встроено-пристроенное помещение (далее – объект).

    Заказчик обязан произвести оплату за оказываемые услуги в соответствии с условиями настоящего договора.

    1.2.  Объекты, передаваемые под охрану, должны отвечать следующим требованиям:

    1.2.1. Территория по периметру охраняемого объекта с наступлением темноты должна быть освещена. Складирование каких-либо материалов на территории охраняемого объекта может производиться не ближе двух метров от здания.

    1.2.2. Стены, потолки, окна и двери помещений, в которых хранятся товарно-материальные ценности, должны находиться в исправном состоянии.

    1.2.3. Объект должен быть оборудован следующими техническими средствами охраны:  

    −запорными замками;

    −средствами пожаротушения.

    На объектах должен быть обеспечен свободный доступ Исполнителя к средствам пожаротушения, а также, при необходимости, к установленным приборам охранно-пожарной сигнализации.

    Исполнитель обеспечивает круглосуточную охрану объекта, находящегося в нем персонала и материальных ценностей Заказчика. Охрана обеспечивается одним круглосуточным постом.

    График сменности сотрудников охраны согласовывается с Заказчиком и производится с периодичностью 12 часов.

    Пропускной и внутри — объектный режим на охраняемом объекте разрабатывается Заказчиком и  утверждается  Исполнителем.

    1.2.4.   Передача под охрану материальных ценностей Заказчика осуществляется по Акту приёма-передачи материальных ценностей (далее – Акт приема-передачи), который подписывается материально-ответственным лицом Заказчика и уполномоченным лицом Исполнителя.

    1.2.5. Исполнитель в целях соблюдения  выполняемых задач по охране объекта Заказчика может привлекать Соисполнителя с соответствующей лицензией на договорных условиях. Всю ответственность за работу Соисполнителя несет Исполнитель в соответствии с настоящим договором.

    2. Права и обязанности сторон

    2.1. Исполнитель обязан:

    2.1.2. Организовать и обеспечить безопасность персонала, сохранность объекта и имущества Заказчика в помещении, находящемся по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Энгельса, д. 45, блок В3 (помещение № 1, 1-й этаж) – нежилое встроено-пристроенное помещение.

    Доступ работником охраны в помещения, закрытые и сданные под охрану, может быть осуществлен в исключительных случаях (пожаре, срабатывании пожарно-охранной сигнализации, затоплении и прочее).

    Обо всех случаях доступа в указанные помещения, работник охраны обязан известить ответственное лицо Заказчика (руководство Учреждения) в рабочее время – немедленно, в ночное – не позднее 9 часов утра, в экстренных случаях – немедленно.

    2.1.3. Принимать по Акту приёма-передачи передаваемые при смене сотрудником охраны материальные ценности Заказчика без согласования с руководством Учреждения.

    2.1.4. Вести журнал дежурства, с ежедневным отражением в нем результатов дежурства.

    2.1.5. Вести журнал выноса материальных ценностей с объекта, как работниками Учреждения, так и третьими лицами.

    1.      2.1.6. Осуществлять на объектах пропускной и внутри – объектный режим  в соответствии с действующим приказом учреждения.

    2.1.7. Осуществлять обход объектов по периметру каждые 6 часов, в случае обнаружения внешних повреждений охраняемых объектов, незамедлительно докладывать ответственному лицу Заказчика.

    2.1.8. Обеспечивать соблюдение установленных правил пожарной безопасности на посту силами работников охраны во время несения службы, а в случае обнаружения на охраняемом объекте признаков пожара немедленно сообщить об этом в пожарную часть, принять меры к ликвидации пожара, сообщить ответственному лицу Заказчика.

    2.1.9.  В случае подтопления здания, подвального помещения или других чрезвычайных ситуациях  немедленно сообщать о произошедшем ответственным лицам Заказчика. Список ответственных лиц Заказчика доводиться до Исполнителя дополнительно и является неотъемлемой частью настоящего договора.

    2.1.10. Предоставлять ответственному лицу Заказчика информацию о состоянии объектов и имущества, обо всех случаях доступа (в том числе работника  Исполнителя, осуществляющего охрану) в помещения, закрытые, опечатанные и сданные под охрану за прошедшие сутки.

    Источник: http://mfchmao.ru/%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%E2%84%963-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82-%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7/

    Инструкция по обеспечению сохранности имущества на объекте силами сотрудников если объект неохраняется – Законники

    Инструкция по обеспечению сохранности имущества на объекте силами сотрудников если объект неохраняется

    Руководитель организации по своим должностным обязанностям обязан периодически знакомиться с материалами наблюдательного дела по пожарной безопасности и вносить коррективы по реализации плана обеспечения пожарной безопасности.

    Очень важно, что назначенный руководителем организации ответственный за пожарную безопасность на объекте с момента своего назначения отвечает за жизнь и здоровье персонала, имущество компании и несет за это юридическую ответственность, вплоть до уголовной.

    В случае, когда план устранения выявленных недостатков по пожарной безопасности не исполняется руководителем организации, и при возникновении ЧП его тоже ждет та же ответственность. Третье.

    Ответственный за пожарную безопасность сотрудник в соответствии с Правилами составляет Инструкцию для персонала, направленную на соблюдение норм пожарной безопасности, которую утверждает у руководства.

    Важно

    Обо всех случаях доступа в указанные помещения, работник охраны обязан известить ответственное лицо Заказчика (руководство Учреждения) в рабочее время – немедленно, в ночное – не позднее 9 часов утра, в экстренных случаях – немедленно.

    2.1.3. Принимать по Акту приёма-передачи передаваемые при смене сотрудником охраны материальные ценности Заказчика без согласования с руководством Учреждения.
    2.1.4. Вести журнал дежурства, с ежедневным отражением в нем результатов дежурства.
    2.1.5. 1. 2.1.6. Осуществлять на объектах пропускной и внутри – объектный режим в соответствии с действующим приказом учреждения.
    2.1.7. Осуществлять обход объектов по периметру каждые 6 часов, в случае обнаружения внешних повреждений охраняемых объектов, незамедлительно докладывать ответственному лицу Заказчика.

    Ответственность работников за обеспечение сохранности имущества

    Настоящая должностная инструкция определяет порядок действия сотрудников (далее — сотрудники охраны) [наименование охранного предприятия] при охране объекта [вписать нужное] (далее — Объект).
    1.2. Охранники, один из которых является старшим смены, подчиняются [наименование должности руководителя]. 1.3.

    В своей деятельности сотрудники охраны руководствуются: — законом РФ от 11 марта 1992 г.

    N 2487-I «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации»; — настоящей должностной инструкцией; — иными документами, регламентирующими организацию работы по охране Объекта и материальных ценностей; — [вписать нужное]. 1.4.

    Источник: https://advokat55.com/instruktsiya-po-obespecheniyu-sohrannosti-imushhestva-na-obekte-silami-sotrudnikov-esli-obekt-neohranyaetsya/

    Приказ об ответственности за сохранность имущества

    Инструкция по обеспечению сохранности имущества на объекте силами сотрудников если объект неохраняется

    В случае порчи или утраты оборудования, продукции, транспортных средств работник должен компенсировать ущерб компании. Закон предусматривает несколько видов ответственности:

    • и . В первом случае виновному придется заплатить за все прямые действительные убытки, которые понес работодатель из-за его противоправных действий. Во втором — трудящийся отделается «штрафом» в размере одной своей заработной платы;
    • и — в зависимости от того, сколько человек одновременно отвечает за сохранность продукции, имущества, иных ценностей.

    С одним лицом запрещено заключать договоры и об индивидуальной, и о коллективной ответственности: либо подчиненный отвечает лично, либо вместе с коллегами (см. ст. 245 ТК РФ).

    Однако возможны исключения, например, для продавца-кассира, как с продавцом с ним может быть заключен договор о коллективной материальной ответственности, поскольку, помимо продавца, в зал, где выставлен товар, имеют доступ и другие работники, и его ответственность с ними разграничить нельзя.

    При этом в обязанности данного работника входят операции с денежными средствами, к которым никто, кроме него, не допускается.

    Возложить полную материальную ответственность можно не всегда. Существует перечень профессий и работ, при осуществлении которых работники могут полностью отвечать за сохранность имущества, товаров и оборудования.

    Такой список содержится в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. Кроме того, чтобы взыскать с виновного всю сумму, стороны должны подписать договор о материальной ответственности.

    Типовая форма этого документа также дана в Постановлении № 85.

    Соглашение с коллективом

    Отметим, что закон не заставляет заключать такие соглашения. Это право предпринимателей, гарантирующее, что в случае вины сотрудника компания-владелец сможет компенсировать весь ущерб. Если соответствующего письменного договора не будет, подчиненный заплатит только в пределах среднемесячной заработной платы (ст. 241 ТК РФ).

    Образец приказа о полной материальной ответственности

    Вместе с договором работодатель готовит распоряжение об установлении ответственности. В нем уточняется, сохранность чего надо обеспечить и кто это делает.

    Поскольку на законодательном уровне нет стандартного шаблона такого приказа, можно его составить в любой удобной форме. Главные требования к распоряжению: в нем есть данные о работодателе и ответственных лицах, а также приведен перечень имущества по итогам инвентаризации, за сохранность которого надо отвечать.

    Отметим, что закон предусматривает обязательный выпуск приказа об установлении материальной ответственности коллектива (приложение 4 к Постановлению Минтруда № 85), но и в отношении одного работника такой документ не помешает. С распоряжением под подпись надо ознакомить всех перечисленных в приказе сотрудников. Подписывает его руководитель организации.

    Общий порядок привлечения к ответственности

    Чтобы наказать виновного в понесенных компанией убытках, работодатель должен действовать по определенным правилам.

    1. Установить размер ущерба.

    1135

    • Темы:
    • Кадровое делопроизводство и документы
    • Приказы

    Как составить приказ о назначении материально ответственного лица и как его хранить? В статье вы найдете образец заполнения приказа и сможете скачать готовый бланк документа.

    Когда требуется приказ

    Приказ о назначении материально ответственного лица необходим, чтобы возложить на сотрудника материальную ответственность за сохранность имущества.

    Чтобы назначить сотрудника материально ответственным между работодателем и работником должен быть обязательно заключен договор о материальной ответственности.

    Материальная ответственность возникает при исполнении работ:

    • приема и выдачи денежных средств;
    • проведения операций по купле-продаже товаров и их хранении;
    • приема на хранение материальных ценностей и участие в иных аналогичных работах.

    Руководитель организации может установить одним приказом коллективную материальную ответственность для группы сотрудников, а может назначить материально ответственного лица в единственном числе.

    Следует учесть, что сотрудников моложе 18 лет можно привлечь к полной материальной ответственности в исключительных случаях. В отличие от общего порядка взыскать полную сумму ущерба с несовершеннолетнего можно, только если он причинил ущерб:

    • умышленно;
    • в состоянии опьянения: алкогольного, наркотического, токсического и т. п.;
    • в результате преступления или административного нарушения.

    Указанный порядок распространяется как для коммерческих, так и для бюджетных организаций.

    Как составить приказ

    Унифицированной формы документа нет, поэтому его можно составить в произвольной форме.

    Для оформления приказа используйте фирменный бланк организации.

    В шапке документа укажите организационно-правовую форму организации и ее наименование.

    В заголовке приказа укажите его краткое содержание — о назначении материально ответственного лица.

    В основном тексте документа укажите ФИО сотрудника, на кого возлагают материальную ответственность. Если устанавливают коллективную материальную ответственность, то указывают всех работники списком.

    Затем кратко описывают материальные ценности и обязанности по их сохранности. Укажите дату начала материальной ответственности. Она может не совпадать с датой приема на работу.

    Кто подписывает приказ

    Приказ о назначении материально ответственного лица подписывает руководитель организации, либо уполномоченное лицо. Сотруднику, который будет материально ответственен, документ объявляют под роспись. При этом сотрудник ставит дату ознакомления с документом.

    Если организация использует самостоятельно разработанную форму приказа, она вправе включить в него такой реквизит, как печать организации, либо отказаться от него.

    В результате если самостоятельно разработанная форма документа предусматривает проставление печати организации, то такую печать следует проставлять, если нет – то печать ставить не нужно. Такие выводы следуют из положений статьи 8 Трудового кодекса РФ и статей 7, 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ.

    В случае необходимости копия такого документа, заверенная печатью, может быть направлена в государственные и контролирующие органы, а также в подчиненные штатные структуры и филиалы организации.

    Источник: https://www.errands.ru/different/material-responsibility-for-safety-order-sample/

    За охрану окружающей среды

    Термин «экологическое правонарушение» описан в ст.81 Закона об охране окружающей среды.

    Под нарушением понимается действие/бездействие, повлекшее последствия для экологической системы или здоровья людей.

    Источник: https://nedvizinform.com/prikaz-ob-otvetstvennosti-za-sohrannost-imuschestva/

    Инструкция по сохранности имущества организации

    Инструкция по обеспечению сохранности имущества на объекте силами сотрудников если объект неохраняется

    • Административная ответственность как вид юридической ответственности и вид административного принуждения.
    • Актуальные формы социальной ответственности бизнеса и государственные меры его поддержки.

    • Анализ динамики имущества и обязательств организации
    • Анализ динамики состава и структуры имущества предприятия (актив баланса)
    • Анализ динамики, состава и структуры активов (имущества) предприятия.

    • Анализ и оценка состава и динамики источников формирования имущества
    • Анализ имущества и источников его финансирования
    • Анализ состава, структуры и динамики имущества предприятия, его источников формирования
    • Банковские кредиты, виды, преимущества и недостатки.

    • Многие работодатели, беспокоясь за сохранность своего имущества, которое ежедневно используется работниками в процессе их труд.

    Ответственность за сохранность имущества

    Еще один очень важный документ – это расписка материально ответственного лица, которая составляется по утвержденной форме (П – 52) .

    Она заполняется и подписывается сотрудником лично перед началом проверки, ревизии, инвентаризации и является доказательством того, что неучтенных денег, документов и ценностей не имеется, а все остальные включены в отчет.

    Отчет материально ответственного лица — образец. Заключение Лица, несущие материальную ответственность, выполняют очень важную роль в деятельности организации, так как от них зависит слаженность, отчетность и качество работы.

    Поэтому важно соблюдать все правила и рекомендации по назначению, оформлению и организации деятельности ответственных лиц.

    Материальная ответственность: важные детали

    От возмещения упущенной выгоды работодателя он освобождается. Отсюда, мат.ответственное лицо обязано:

    • Бережно и аккуратно относиться к ценностям, переданным ему (либо по средствам которых ведется деятельность работника) и делать все зависящее, чтобы сохранить эти ценности и предотвратить возможный ущерб;
    • Если сохранности материальных ценностей грозит какая-либо угроза, работник обязан незамедлительно сообщить своему непосредственному начальнику или руководителю организации;
    • Следить за состоянием и количеством вверенных материальных ценностей путем ведения учета, своевременных и внеплановых проверок, инвентаризации и ревизии, присутствовать и принимать участие при процессе принятия ценностей в работу.

    Подробности и детали зависят от сферы деятельности фирмы и должности ответственного лица.

    Материальная ответственность за имущество

    Документы ответственных лиц в организации Существует ряд обязательных документов, на основании которых на предприятии может быть назначено материально ответственное лицо. Главный из них – приказ о назначении мат.

    ответственного лица, который включает в себя ссылку на законодательный акт, регламентирующий возможность назначения такого сотрудника и непосредственно ФИО самого сотрудника.

    Далее должна быть заключен договор о полной или частичной материальной ответственности, где прописаны права и обязанности сторон.

    Он составляется в двух экземплярах и подписывается участниками договора.

    Этот документ может быть оформлен как при приеме на работу, так и после, когда сотрудник приступает к работе с материальными ценностями из-за смены должности, обязанностей или при другой необходимости.

    Материально ответственное лицо. полная материальная ответственность

    Договора и приказы, связанные с материальной ответственностью в обязательном порядке регистрируются в книге учета, где отражаются даты составления, регистрационные номера, степень ответственности (полная, частичная, индивидуальная, коллективная), ФИО ответственного лица (в случае с коллективной ответственностью – бригадира), подпись лица и изменения. Также в некоторых организациях имеется в наличие должностная инструкция, которая составляется и подписывается также в двух экземплярах. Этот документ не является обязательным, но его присутствие не противоречит законодательным актам.
    Документом, который подтверждает факт передачи ценностей ответственному лицу, является акт приема-передачи.

    Возложение ответственности за сохранность имущества

    Важно Обязанность уплаты процентов работнику возникает вне зависимости от присутствия вины работодателя. Существует также МО работодателя за нанесенный моральный вред трудящемуся лицу.

    Размер ее определяется судом или соглашением сторон.

    МО работника перед своим работодателем Материальная ответственность сотрудника предприятия перед своим нанимателем — это обязанность первого возместить второму причиненный прямой действительный ущерб.

    Под такого рода убытком понимается фактическое уменьшение имеющегося у организации имущества или ухудшение его состояния (включая имущество третьих лиц, находящееся у нанимателя, если он несет за его сохранность ответственность), а также необходимость для предприятия понести затраты или лишние выплаты на покупку или восстановление имущества либо на возмещение убытка, который был причинен трудящимся третьим лицам.

    4. отчетность должностных лиц, ответственных за сохранность имущества на складе

    Сотрудники организаций в процессе своей работы используют различное имущество и материальные ценности работодателя. По некоторым причинам они могут быть утеряны, испорчены или изношены ранее срока эксплуатации.

    Источник: https://nskoblaka.com/instruktsiya-po-sohrannosti-imuschestva-organizatsii/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.